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Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico de Equipe
Descrição
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Estamos procurando um Líder Técnico de Equipe dedicado e experiente para liderar nosso time de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá habilidades técnicas avançadas, capacidade de gerenciar projetos e equipes, além de promover um ambiente colaborativo e produtivo. Como Líder Técnico de Equipe, você será responsável por orientar os membros da equipe, garantir a qualidade do código, definir padrões técnicos e colaborar com outras áreas para alcançar os objetivos da empresa. Este papel exige uma combinação de conhecimento técnico profundo e habilidades de liderança para impulsionar a inovação e a eficiência dentro da equipe. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de projeto, desenvolvedores e stakeholders para garantir que os projetos sejam entregues no prazo e atendam aos requisitos de qualidade e funcionalidade. Além disso, você será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, implementar melhores práticas e apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar a equipe técnica em projetos de desenvolvimento.
- Definir padrões de codificação e melhores práticas.
- Garantir a qualidade e a entrega dos produtos de software.
- Mentorar e apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe.
- Colaborar com outras equipes e departamentos para alinhar objetivos.
- Gerenciar prazos e recursos para cumprir metas do projeto.
- Resolver problemas técnicos complexos e tomar decisões estratégicas.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
- Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas.
- Realizar revisões de código e garantir conformidade com padrões.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como líder técnico ou em posição similar.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação relevantes.
- Habilidade para gerenciar equipes e projetos técnicos.
- Capacidade de comunicação eficaz e liderança inspiradora.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
- Conhecimento em arquitetura de software e design de sistemas.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões rápidas.
- Familiaridade com ferramentas de versionamento e integração contínua.
- Compromisso com a qualidade e melhoria contínua.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você motiva sua equipe em momentos de pressão?
- Descreva uma situação em que você resolveu um problema técnico complexo.
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou e qual prefere?
- Como você mantém sua equipe atualizada com novas tecnologias?
- Descreva sua experiência com revisão de código e padrões de qualidade.
- Como você equilibra prazos apertados com qualidade do produto?
- Qual é sua abordagem para mentorizar membros da equipe?
- Como você lida com mudanças de escopo em projetos?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar projetos e equipes?
